Concursos do município de Beja passam a ter mais critérios de selecção
Publicado | 2019-08-27 05:03:52
 
Os eleitos da CDU na Câmara Municipal de Beja emitiram um comunicado em que afirmam que “o executivo do PS dá razão à CDU, sendo obrigado a voltar atrás na proposta que fez aprovar na última reunião da Assembleia Municipal, a alteração aos critérios de selecção a utilizar nos vários concursos de recrutamento para os cargos de direcção intermédia da autarquia bejense.
 
Segundo Maria Manuel Coelho da Coligação Democrática Unitária,  a questão refere-se “ao facto da CDU ter alertado para o procedimento que vai ser aberto de vários concursos para as chefias de divisão do Município de Beja. Alertamos o executivo em funções de existir apenas o método de selecção de entrevista. Não estavam em causa as propostas de abertura de concursos para cargos essenciais ao bom funcionamento do município, mas tão-somente o facto de, em todos eles, ser apontada, como único critério de seleção do pessoal, a realização de uma entrevista aos candidatos.”
Maria Manuel Coelho adiantou que esta situação “podia levantar  dúvidas  que se podem levantar sobre a legalidade de um método único de seleção nos concursos, a CDU defendeu que, a bem da transparência e de uma escolha de candidatos melhor fundamentada e criteriosa, deveriam ser utilizados, cumulativamente, outros critérios de seleção, nomeadamente, pela sua importância, a avaliação curricular.”
A decisão agora tomada pelo executivo municipal de levar à última reunião de Câmara a inclusão de mais um critério de seleção - a avaliação curricular - nestes concursos demonstra que “a CDU teve razão na posição que tomou na Assembleia Municipal, vindo, mais uma vez, demonstrar a importância do papel dos seus eleitos para fiscalizar e assegurar uma gestão pautada por critérios de transparência, que garantam que, em qualquer tipo de concursos”, adiantou  a eleita da CDU. 

 



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